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團隊建設——員工培訓

2022-06-18

①高度重視 精(jing)心(xin)組織

為(wei)做好(hao)本次(ci)培訓(xun),讓新(xin)員(yuan)工(gong)充分了(le)解(jie)和融入公(gong)司文化、提升團隊協作能力、增(zeng)強(qiang)個人素(su)質,我司各部門負(fu)責(ze)人員(yuan)進行(xing)了(le)周密策劃與安(an)排。

2022年(nian)6月(yue)16日起至17日,我司市場部(bu)、質量部(bu)、生產(chan)部(bu)、綜合(he)部(bu)依次組織開展了(le)新員工入職培訓與(yu)考核、進產(chan)線(xian)學習(xi)及(ji)業務(wu)培訓。其中,業務(wu)培訓包(bao)括市場培訓、質量培訓、生產(chan)培訓、財(cai)務(wu)培訓等。

各培訓主講人分別由公司(si)總經理竇云軒(xuan)、副總經理王梁(liang)、質量(liang)部(bu)部(bu)長徐家玉、工(gong)廠長錢晨、工(gong)程師顧(gu)梟杰、行政助理顧(gu)珈郡、采購(gou)助理馮娜、生(sheng)產助理郭梅(mei)擔任。

②重點學習 專業護航

培(pei)訓期間,各(ge)(ge)主講人(ren)分(fen)別從公司(si)生產安(an)全(quan)、產品技術、文化理念、發展(zhan)歷程展(zhan)開敘(xu)述。業務培(pei)訓時,總經理竇云軒與各(ge)(ge)部門負責人(ren)從專(zhuan)業角度為(wei)新老員(yuan)工做了細(xi)致詳實的介紹。來自各(ge)(ge)個部門的30余名(ming)員(yuan)工都聽得聚精會神,認(ren)真記錄(lu)筆記并(bing)參與新員(yuan)工入(ru)職考核。

除了了解公司(si)文化、員(yuan)(yuan)工(gong)手(shou)冊、公司(si)組織架構外,公司(si)的產(chan)品介(jie)紹(shao)、基礎財務知識(shi)的普及也(ye)是新員(yuan)(yuan)工(gong)的必(bi)修課。通過一系(xi)列培訓(xun),各員(yuan)(yuan)工(gong)對我司(si)發展(zhan)規模體系(xi)有了更(geng)深入的認(ren)識(shi)。

③立足崗位 傳道授業

只(zhi)有(you)腳踏(ta)實(shi)地(di),才能有(you)所收獲。為了(le)使入職(zhi)新(xin)員工有(you)切實(shi)體驗,我(wo)司組織了(le)新(xin)員工進產線學習(xi)。從二次凈(jing)化服的穿戴到封裝(zhuang)的三大工序依次詳細介紹,小(xiao)(xiao)伙伴們(men)都做到了(le)認(ren)真(zhen)聆聽與學習(xi),并且親眼見證(zheng)了(le)小(xiao)(xiao)小(xiao)(xiao)芯片在顯微鏡下的狀態。

④揚帆起航 戮力(li)前行

經過兩天的培訓(xun)、考核與團(tuan)建活(huo)動,員(yuan)工之間(jian)加深了解、收獲團(tuan)隊(dui)友誼,對(dui)公(gong)司未來(lai)的發(fa)展目(mu)標有了更清晰的認識。

我(wo)司(si)為廣大員(yuan)工(gong)提供(gong)了施展(zhan)才華的廣闊舞(wu)臺(tai),相信新員(yuan)工(gong)會通(tong)過自己辛勤勞(lao)動和(he)智慧,在這個(ge)舞(wu)臺(tai)上譜寫自身最滿(man)意的華章(zhang)。中微龍圖不斷成長壯大,越來越重視人才的輸(shu)入和(he)培養,每一個(ge)工(gong)作人員(yuan)都將繼(ji)續以更團結、更和(he)諧、更積(ji)極的一面迎(ying)接每一天,不忘(wang)初心,實業報(bao)國!祝福你們在這里的生(sheng)活充(chong)實、自信、快(kuai)樂(le)!


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